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一个企业IPR的想法

发布时间:2020.11.26 上海市查看:5881 评论:43

本帖最后由 馋洋洋 于 2020-11-26 15:22 编辑

来到目前公司近两年了,一直是一个人,虽然自己本身处在设计部,但是并不参与设计工作,只做专利工作,但是专利工作远远不饱和,与工程师沟通挖掘困难,原因是公司对工程师提供专利点没有任何奖励,导致我越来越不积极,专利数量越来越少,搞的我都想去做设计工作了,然后做完设计工作再去挖掘专利,不知道广大的企业IPR是不是都有这种想法啊?


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评论列表

  • 第1楼
    如果领导说 你一年得完成多少件申请,KPI季度考核,就哭吧!

    2020/11/26 15:46 [来自安徽省]

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  • 第2楼

    2020/11/26 15:48 [来自北京市]

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  • 第3楼
    同为IPR,公司对专利申请有奖励,然而发明人看不上啊,依旧不积极;然而我觉得关键还在于公司的研发实力。。。

    2020/11/26 16:00 [来自浙江省]

    1 举报
  • 第4楼
    黄源Hesper 发表于 2020-11-26 16:00
    同为IPR,公司对专利申请有奖励,然而发明人看不上啊,依旧不积极;然而我觉得关键还在于公司的研发实力。 ...

    一样一样的情况,研发不配合,研发实力也,,,然而老板还要求数量质量

    2020/11/26 16:47 [来自江苏省]

    0 举报
  • 第5楼
    ylq773 发表于 2020-11-26 15:46
    如果领导说 你一年得完成多少件申请,KPI季度考核,就哭吧!

    没有硬指标,但是有软指标啊,

    2020/11/26 16:57 [来自上海市]

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  • 第6楼
    中小企业,关键在老板

    2020/11/26 17:57 [来自浙江省]

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