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被算法监控的打工人,要不还是看看背后的专利吧

发布时间:2021.01.14 湖北省查看:1949 评论:7


近日,笔者先是看到了由财经杂志发布的一篇名为《被算法监控的打工人》的文章,其中,从基层员工和中层管理人员等角度介绍了最近工作的改变,而这种变化主要由更为智能的办公自动化(OA)系统导致。从企业主的角度而言,是为了提高效率和降低成本,但是从打工人的角度而言,可能就是更加疲惫。

虽然笔者也是打工人,但这背后涉及的“压榨”等讨论,笔者不想过多评论。反倒是对这一技术,笔者有兴趣去了解下有没有申请相关专利。很可惜,可能是文中提供的信息有限,又或者是相关公司的OA系统是定制产品而不适合或者就没有申请专利,也可能是笔者的检索水平还不到家,忙活一圈下来,并没有检索到非常匹配的专利。

本来这事就这么放下了,结果又看到一篇新闻,百度的一项申请日为2019年7月10日,名称为“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”的专利申请于2021年1月12日公开了,公开号为CN112215447A。一石激起千层浪,前文中没有给出公司具体名称,但百度是什么江湖地位?想隐藏名称都隐藏不了,因此大家纷纷对百度口诛笔伐,以致于其公开回应此事。


我们先来看看该专利的权利要求1:

一种员工工作状态的预测方法,其特征在于,包括:
获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息;
基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息,提取员工与组织匹配表征向量;
根据员工与组织匹配表征向量,生成员工的时序特征,其中,时序特征用以表示员工与组织匹配随时间变化的特征;
根据员工的时序特征,对员工的工作状态进行预测。

相应有益效果是:

该方法基于大数据驱动的定量分析可以客观的提取人‑组织匹配的表征及其影响,具有高效性与准确性,而且该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取,能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预。

如果说前文中的OA系统没有对应专利可能是因为其应用对象比较特有,每个公司要监测的内容和要生成的任务各不相同,那百度这个专利所涵盖的范围就比较广了,可以覆盖很多公司的实际需求。

按照这个思路,笔者又去检索了一下相关专利,申请人主要是软件公司,可能都是承担外包任务的。目前相关专利的申请数量并不多,与上述百度专利申请类似的也有,但暂时还没有发现授权专利。

讲到这里,我们不妨抛出一个老生常谈的问题。申请专利的意义是什么?

大家经常提到的高价值专利的衡量角度包括技术价值、法律价值和市场价值等,笔者认为其中的市场价值才是最重要的。专利作为经济活动的一种表现形式,在市场经济中,其最主要的作用应该是帮助企业维护、争取利益,而这一般都是通过专利侵权诉讼或者与之相关的授权许可等体现的。

回到百度这个专利申请,即使按照权利要求1的内容最终授权,我们不妨想一想百度该怎么维权?怎么取证?或者是仅仅将专利证书挂在墙上?一方面,方法类专利的取证、维权本来就比实体产品类专利更为困难。另一方面,即使其他公司也在监控员工工作状态,难不成还得给百度交钱?当然这不是说不尊重专利权,只是想表达通过此专利获得收益的难度极大。

此种既不方便取证维权,可能专利权人也不会去取证维权的专利还是挺多的。无独有偶,知产圈内的一个授权专利似乎就有异曲同工之妙。其专利号为ZL201710309590.X,名称为“一种为项目所有人推荐专利代理机构的方法”,当年也是引起了一阵风波。

在现有环境下,每个申请人申请专利的目的不尽相同,这点无可厚非,所以对该专利本身不作过多评价。虽然该专利是为了向用户推荐专利代理机构,但是,如上所述,专利权人想通过该专利获得市场性收益是比较困难的。不过,话分两说,最近国知局专利代理管理系统升级改版,确实也考虑到了如何帮助用户选择合适的代理机构,笔者在《专利代理要升级》一文中有所提及。
吵归吵,闹归闹,但是在符合劳动法相关要求的前提下,督促员工提高工作效率本身也没什么大问题。一方面,呼吁相关部门建立健全更加完善的监管体制。另一方面,来句鸡汤,为了获得更高预期的收益,大家还是先提升自身能力,一起加油吧。

文章来源:徐师付的知产主义
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/dOgyDr1ZeUGtC2BnJQIeKA

标签: 专利


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评论列表

  • 第1楼
    这个属于智力活动范围吧

    2021/01/14 14:03 [来自陕西省]

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  • 第2楼
    红叶疯子 发表于 2021-1-14 14:03
    这个属于智力活动范围吧

    这种情况,有时就是一念之间,撰写或答复的时候需要有一些技巧。

    2021/01/14 16:02 [来自湖北省]

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  • 第3楼
    我觉得,百度这个权利要求1写得很差。
    虽然利用了技术手段,但没有解决技术问题。员工的工作状态必然包括推测员工的主观心里状态。而主观心里状态不属于自然规律。所以,权1没有解决技术问题。

    2021/01/14 16:41 [来自福建省]

    收起回复 0 举报
    • 2021-01-14 16:55:18 [来自未知属地]

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  • 第4楼
    好敏感的话题。非常现实的生活。

    2021/01/14 17:33 [来自北京市]

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  • 第5楼
    打工人,打工魂,打工都是人上人。

    2021/01/15 08:28 [来自福建省]

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  • 第6楼
    zhangchen0104 发表于 2021-1-14 16:55
    回复@osmatica:只要和技术特征结合就可以了

    所有没有解决技术问题的方案,都不是专利法2条保护的客体。

    2021/01/16 09:14 [来自福建省]

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