工科脑袋实在不知道该怎么处理
发布时间：2021.02.22 广东省查看：2024 评论：14
不知道在此能求助吗？对于我这种理科脑子只对专利感兴趣的人，不了解人性的我，遇到这种事情该怎么办呢？
本人（普通员工身份实际上做的是主管的工作，哎...）做了一个项目，负责主导，然后过程中有几个主管参与了一点（就是他们自己或者安排下面的员工帮忙找了点资料给我这样），按照Boss的许诺，我申请了奖励，并且写上了那几个主管的名字，BOSS根据参与度不同分配，金额差距还是挺大的，财务发放奖金只写了“奖金”二字，看不出来是何奖励，这种时候我要不要跟主管们说下是我向BOSS申请的项目奖励，还是我什么都不要说比较好？（他们自己会问财务的，也会知道是我申请的，主要我觉得怕跟他们说了会让人家有反感情绪或者其他）这些毕竟要处理好，日常还要经常接触，要不然日后工作上的沟通感觉会比较被动
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我飞过
[6]思博省省长
[广东省]
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兰斯洛特
2021/02/22 15:39 [来自安徽省]
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是啊我就纠结在这，但是这个东西怎么界定呢？没法用定量分析啊，每个人也不了解其他人工作量和重要度，只有我全程跟进清楚些，所以我也只是实事求是向BOss汇报分工，他来定额，但是难免出现个人觉得自己少了或者怎样，或者我告诉他这是我申请的，怕他还会觉得就这点钱还好意思跟他说他宁可不要
2021/02/22 15:47 [来自广东省]
0 举报17557281812
2021/02/22 16:17 [来自安徽省]
0 举报Snail蔡
有过类似经历，科技项目补贴下来后申请的奖励，后来分钱搞得各协同部门都挺不愉快的，建议如下：1.请BOSS去分发奖金，搞个小型表彰会；
2.落实到人力资源奖励制度去，由人力出面申请和协调分配；
3.体现到月度绩效、季度或年度综合奖金中去，弱化项目奖的分配；
项目工作中，各部门间的协同配合属于工作职责，不一定要体现为奖金分配，人多不好分，可以奖金下来后，申请组织项目参与者一起聚个餐，请BOSS镇个场就行了。
2021/02/22 16:23 [来自广东省]
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老板分配情况我看了的，然后财务下发的奖金，银行卡上到账备注也是直接写的“奖金”，我是怕参与的其他人不满意，也不知道要不要挨个告诉这个奖金，是我们的项目奖金，毕竟年初发的奖金多谁知道发的什么奖，
2021/02/22 16:40 [来自广东省]
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遇到同行了
2021/02/22 16:43 [来自广东省]
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