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在企业奖励制度中规定在职/离职两套不同的发明人奖酬标准合法吗？
发布时间：2022.05.09 上海市查看：880 评论：6
如题，在制度中规定发明人离职后不发放奖酬金理论上是不合法的，规定在职/离职两套不同的发明人奖酬标准合法吗？例如，规定发明人受理、授权各发5000元，但如果发放之前发明人已离职，则受理、授权仅发2000元，这样是合法的吗？
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t_5989_fpuz5h
[1]思博村村民
[上海市]
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风吹过火星
2022/05/09 18:24 [来自江苏省]
收起回复 0 举报厉晨
2022/05/09 19:25 [来自陕西省]
0 举报吉祥丽
2022/05/09 22:55 [来自山东省]
0 举报t_8663_dHv5fg
2022/05/09 23:03 [来自河南省]
0 举报艾莉亚
2024/03/21 13:54 [来自上海市]
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