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企业对于专利的奖励探讨

发布时间:2015.07.24 重庆市查看:5447 评论:21

目前公司正在考虑调整对专利的奖励, 1、如果发明授权奖励5000,实用新型奖3000,在行业中是个什么水平? 2、专利实施细则中,对专利的实施与许可都作出了奖励的要求,前几天看了个节目,说是如果有约定,从其约定,可以排除专利法关于实施与许可奖励的要求。想问问,如果企业制度规定就专利方面一次性支付报酬,而不对实施与许可进行奖励,违法么?


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评论列表

  • 第1楼
    职务发明不是归企业所有吗?我觉得给钱就不错了。还看,楼主说的是奖励给发明人的吧?第一眼感觉像奖励给ip一样,给那么多,开心死了

    2015/07/24 11:27 [来自安徽省]

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  • 第2楼
    实用新型给的有点多。
    不过,如果你们公司有严格的内审制度来决定是否申请,以及申请什么类型。那么也没关系。
    否则,申请个实用新型拿授权,太容易了。至少对于我们代理人来说

    2015/07/24 11:34 [来自天津市]

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  • 第3楼
    如果有约定,从其约定

    2015/07/24 11:39 [来自山东省]

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  • 第4楼
    我们是实用新型2000,发明5000.
    以前听代理说,职务发明奖励制度要修改,改为员工平均工资的2倍。

    2015/07/24 11:42 [来自广东省]

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  • 第5楼
    我们原单位的规定是,发明授权给1万,实用新型授权给5k。

    但是主管的总经理说,我们就是不给钱,一分钱都没有。

    2015/07/24 11:43 [来自天津市]

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  • 第6楼
    想问问,如果企业制度规定就专利方面一次性支付报酬,而不对实施与许可进行奖励,违法么?
    ————————————————————————————————
    我觉得不违法。有约定,从其约定。

    2015/07/24 11:47 [来自天津市]

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